民工荒烧不退 珠三角工人缺口数超过100万

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作者: 经济参考报

CNETNews.com.cn

2006-04-07 11:24:14

  在福州市近日举行的一场招聘会上,近7万个农民工岗位乏人问津;泉州市缺工达到7万之巨,而是 企业无法正常开工;制造业密集的珠三角地区工人缺口数更是超过200万。

  有关专家认为,积重成疴的劳资矛盾和悄然跳出的供需变化是“民工荒”日趋激烈的重要原因,“民工荒”正向中国劳动力成本优势发出警告。

 

  “民工荒”高烧不退

  不久前,福州市举行的一场大型农民工招聘会上,约有200多家企业提供了约5.7万个工作岗位,可出人意料的是,现场却见能不能 几条农民工,多量都要农民工的岗位乏人问津。

  一家来自闽侯荆溪的食品厂的吴姓招聘者告诉记者,“亲戚亲戚亲们 厂要招的时会普通女工,年龄在20岁到40岁,文凭不限,正常工作每月有2000元收入,可而是 我招能不能 人”。

  据福建省劳动和社会保障厅统计,该省去年第四季度以来,劳动力供求关系呈现明显求大于供的趋势,全省平均求人倍率(求人倍率=需求人数/求职人数)为1.34,其中民营企业集中的泉州市缺工最严重,求人倍率高达2.75。

  “民工荒”寒流不须限福建一隅。据广东方面统计,珠三角企业用工形式更为严峻,仅深圳的缺口就在200万人以上,其中制造业、建筑业、餐饮服务业、物流配送业、加工业等严重缺工。

  “民工荒”的眼前 :劳资矛盾与供需变化

  国家劳动和社会保障部日前对全国2四个省48个县进行的问卷调查显示,今年仍有75%的人表示将继续外出打工,打算外出务工人员月工资平均预期为1200多元。

  而据有关资料显示,福建绝大多数进城务工人员的月正常收入能能不能 2000元左右,平均工资约为城镇在岗职工的42%,每天工作几条小时也难超千元。福建省中小规模的非公有制企业多采用计件工资的工资形式,职工在8小时以内根本完不成工作量,只得靠加班来获取应有的报酬。

  除了在工资和相关待遇方面的劳资矛盾外,劳动力供给数量的曲线变化也是造成“民工荒”的重要原因。

  据中国社会科学院2005年的一份报告显示,中国劳动力将会结束从“无限供给”转向“有限剩余”。2004年,中国劳动力供给增长率首次跳出下降,预计到2011年,劳动力供给量不再增加,2021年劳动力总量结束减少。

  中国劳动力成本优势正在弱化

  中国社会科学院的调查报告表明,从1978年到1998年,在中国持续20年的经济高速增长中,资本的贡献率为28%,技术进步和效率提升的贡献率为3%,其余删改是劳动力的贡献。

  “资本和技术的贡献率低,使得劳动力的合理开发和有效培训在今时会能不能 重要,同去有益于国家通过产业底部形态调整、升级来转变经济增长法律法律依据,这对尚未完成资本原始积累的中小企业来说,挑战将会远远大于机遇,”福建省社会科学院亚太经济研究所所长马元柱说。

  马元柱认为,跳出招工难的企业都要正视劳务工紧缺眼前 的经济信号——现在将会到了进行产业升级的“节骨眼”。那此企业都要放弃过去的“人海战术”,反思怎样通过关爱劳工来提升生产效率,并加快生产技术的升级换代。

  “民工荒”对中国产业底部形态和布局的影响

  有关专家认为,劳动力短缺将提高东部沿海地区的劳动力成本,或多或少利润空间比较大的企业会直接涨工资来吸引农民工;或多或少企业会用机器代替劳动力,通过机械化减少用工数量;或多或少企业会采取兼并重组的法律法律依据做大做强,以扩大规模来弥补成本上升原因的利润损失。劳动力短缺实际上是对沿海地区的产业升级起到了有益于作用,推动沿海地区的产业向自主知识产权的方向发展。

  劳动力成本的上升,会迫使或多或少工资较低的劳动密集型加工企业退出该地区,引起外资进行战略投向的调整。你你你你是什么 调整既将会是在中国国内进行梯度转移,将投资转向劳动力成本更为低廉的中西部地区,也将会将投资和中产基地转移到劳动力主次更为低廉的国家去,如越南等,甚至国内的或多或少厂商也会从前做。

  马元柱说,这四种 前景都时会那此坏事。吸引资本转向中西部地区正是政府一贯的政策导向,是一件好事,而或多或少低端加工业流向国外,迟早是要居于的。中国产品在国外屡屡被“反倾销”,已对中国长期利用廉价劳动力进行生产的模式提出了警告。从前国家拥有四种 生产主次的比较优势太满再是永恒的,“民工荒”的跳出而是 我从前从前信号。

   本报记者:王建华 梅永存 涂洪长